De toelichting van deze nieuwe dwarslijn in de 3e fase (2026-2030) in het LEF volgt in het najaar van 2025.
Aankomende activiteit(en) voor de zichtlijn Anders samenwerken:
Over de afgelopen 3 bijeenkomsten van Onderwijs Anders is een blog geschreven.
Het is een woensdagochtend, 7:00 uur en buiten is het donker van de regenwolken. Ineens gaat de telefoon. Je kijkt op het scherm, het is een leerkracht die zichzelf ziek moet melden. Het is de 3e deze week. Je wilde vandaag eigenlijk aan de slag met de zwangerschapsvervanging van je collega van groep 5. Dat zal even moeten wachten.
Helaas herkenbaar voor velen…
Daarom nodigden we betrokken partners en stakeholders uit bij het LEF om mee te denken en vrijuit te sparren over flexibele, andere oplossingen. Welke bijdrage kan het anders organiseren leveren aan een duurzame en lange termijn oplossing met het oog op de bezetting? Hoe kunnen we realiseren dat een ziekmelding niet leidt tot een verhoogde hartslag en gepuzzel, maar tot het efficiënt inzetten van de juiste oplossing?
In drie stappen hebben we met betrokken directeuren, leerkrachten, bestuurders en andere onderwijsprofessionals nagedacht over hoe anders organiseren meer kansen biedt om het lerarentekort in het Leidse onderwijs beter aan te pakken.
